Подробности

Создано 12.09.2013 03:48

Суд оштрафовал работодателей, которые взяли на работу бывших сотрудников ИФНС, но забыли сообщить об этом в налоговую.

Принимая на работу бывшего чиновника, забывчивый работодатель рискует нарваться на штрафные санкции. Он будет считаться нарушителем закона "О противодействии коррупции", если не сообщит о новом работнике по месту его прежней службы. Именно такую ошибку допустили тобольские работодатели, пишет Интернет-издание "Право.ру".

Выявила оплошность местная прокуратура. В ходе проверки она установила, что экс-чиновников фискального ведомства взяли на работу в военкомат, техникум и отделение банка. Ни один из новых работодателей уведомление прежнему работодателю в 10-дневный срок не направил. Надзорное ведомство возбудило административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ. Суд оштрафовал работодателя на 20 тысяч рублей.

Напомним, статья 12 упомянутого закона устанавливает ограничения для гражданина, замещавшего должность муниципальной или госслужбы, при заключении трудового договора. В частности, статья гласит:

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации...

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Штраф для должностных лиц и ИП по статье 19.29 КоАП может составить от 20 до 50 тысяч рублей. Юридическим лицам грозят штрафы от 100 до 500 тысяч.