Подробности

Создано 11.09.2013 06:11

Неинвентарная стремянка, не испытанная статической нагрузкой, - к штрафу. Такую примету усвоило руководство коммунального предприятия, где Гострудинспекция обнаружила многочисленные нарушения.

Неинвентарная стремянка, не испытанная статической нагрузкой, - к штрафу. Такую примету усвоило руководство коммунального предприятия Ярославской области. Государственная инспекция труда обнаружила в организации многочисленные нарушения. В отчете проверяющих фигурировала, в частности, стремянка. Работодателя привлекли к административной ответственности, сообщает сайт Роструда:

Выявлены следующие нарушения:

Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в полном объеме, работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест. Не проводят стажировку после первичного инструктажа на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом, отсутствует распорядительный документ о назначении лиц, ответственных за проведение стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте по структурным подразделениям.

В организации эксплуатируется 1 неинвентарная стремянка, не испытанная статической нагрузкой. Руководителем не утвержден Перечень должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности (неэлектротехнический персонал). Водители транспортных средств не включены в контингенты и в поименные списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).

По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, на работодателя наложен административный штраф.

Отметим, что аттестация рабочих мест по условиям труда предусмотрена статьей 209 Трудового кодекса РФ. Процедуре подлежат все рабочие места, за исключением тех, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Аттестация предполагает проведение оценки условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Проводится гигиеническая оценка условий труда, оценка травмобезопасности рабочих мест и оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда применяется с 1 сентября.

Добавим, нарушение законодательства о труде и об охране труда карается по статье 5.27 КоАП РФ. Правонарушение наказывается штрафом. Для должностных лиц и ИП он составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Индивидуальных предпринимателей и организации также может ожидать приостановление деятельности на срок до 90 суток.