- Подробности
- Создано 14.08.2013 05:27
Ведомство подготовило проект документа, который регламентирует порядок консультирования работников и работодателей по вопросам трудового права.
Федеральная служба по труду и занятости определила порядок консультирования работодателей и граждан по трудовому законодательству. Ведомство разработало проект административного регламента. Документ определяет сроки и последовательность рассмотрения обращений, основания для отказа в предоставлении госуслуги и порядок обжалования действий чиновников.
Роструд определил круг вопросов, по которым организации и граждане могут получить консультацию. В проекте регламента приведен исчерпывающий перечень:
порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
режим труда и отдыха, предоставление основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
оплата и нормирование труда, в том числе установление, исчисление и выплата заработной платы;
предоставление гарантий и компенсаций работникам;
порядок применения дисциплинарных взысканий;
организация охраны труда и обеспечение прав работников на охрану труда, в том числе порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
особенности регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до восемнадцати лет, лиц, работающих по совместительству, и т.д.);
порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников непосредственно у работодателя;
социальное партнерство, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений;
участие работников и их полномочных представителей в управлении организацией;
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
иные вопросы регулирования трудовых отношений субъектов трудового права.
Для того чтобы получить интересующую информацию, необходимо направить в Роструд или МФЦ заявление-анкету. Обращение должно содержать следующие данные:
для работников и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями: фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, просьбу о предоставлении консультации и содержание вопросов, по которым требуется консультирование в рамках предоставления государственной услуги, заверенную личной подписью с указанием даты обращения;
для работодателей - юридических лиц и физических лиц - индивидуальных предпринимателей: полное наименование юридического лица или фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, просьбу о предоставлении консультации и содержание вопросов, по которым требуется консультирование в рамках предоставления государственной услуги, должность, фамилию, имя, отчество, заверенную подписью полномочного представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя, печатью организации (в случае, если письменное обращение представлено не на бланке организации), с указанием даты обращения.
Если каких-то обязательных сведений в заявлении не хватает или обращение написано неразборчиво, Роструд вправе отказать в консультировании. Кроме того, основанием для отказа может стать просьба ответить на вопросы, не относящиеся к трудовому законодательству или предполагающие раскрытие секретной информации.
В проекте документа также зафиксирован срок предоставления госуслуги. Так, если человек лично обратился в территориальный орган Роструда, ему должны будут дать консультацию в течение 30 минут. Если обращение направлено в письменном или электронном виде, специалисты ответят на такой запрос в течение 30 дней.
Действия сотрудников федеральной службы можно обжаловать.
Как мы писали ранее, в октябре Роструд планирует запустить новый электронный сервис, который позволит работникам пожаловаться на работодателей. В частности, ведомство рассмотрит обращения в связи с незаконным увольнением, снижением и задержкой зарплаты. При этом жалоба может быть и анонимной. Более того, Роструд планирует засекретить данные человека, который жаловался на работодателя для того, чтобы в последующем у него не было проблем при поступлении на новое место работы.
Также мы сообщали, что до конца текущего года Роструд намерен запустить «Трудовой навигатор». С его помощью граждане смогут сориентироваться в Трудовом кодексе.
Напомним, Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы. Также в зоне ответственности Роструда числятся оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовая миграции и урегулирование коллективных трудовых споров. Работу ведомства регламентирует постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324. Порядок рассмотрения госорганами обращений и жалоб граждан определяет Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Добавим, что план перехода органов исполнительной власти на предоставление услуг и функций в электронном виде утвержден постановлением Правительства РФ от 17 октября 2009 г. N 1555-р. Требования к организации предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме устанавливает статья 10 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ.
НОВОСТИ
- "Назад к ничтожеству: контрреформа закона об адвокатуре" стрим Андрея Рагулина и Романа Мельниченко
- Заявление Специального докладчика ООН по вопросу о положении в области прав человека в Российской Федерации
- Первый Всероссийский съезд адвокатов: рождение «монстра» стрим Романа Мельниченко и Андрея Рагулина
- Новый закон об адвокатуре: в ожидании золотого века: стрим Романа Мельниченко и Андрея Рагулина
- Международная научно-практическая конференция «Российская адвокатура: независимость, самоуправляемость, защищенность» (9 декабря 2023 г., 10-00 Мск.).
- Беседа с Адвокатом Андреем Рагулиным
- Принятие антиадвокатских поправок в закон об адвокатуре
- Independent expert assessment on the Draft Law to amend the Federal Law “On legal practice and legal profession in the Russian Federation”, no. 301952-8
- Антиадвокатская сущность адвокатских палат: стрим Романа Мельниченко и Андрея Рагулина
- Обращение Правления Межрегиональной общественной организации "Инициатива 2018" в органы Организации Объединенных Наций, к международным ассоциациям адвокатов и правозащитным организациям
- Круглый стол «Российская адвокатура: защита для защитников» (28 октября 2023 г., 10-00 Мск).
- Круглый стол «Законодательство об адвокатуре в России: прогрессивное развитие или деградация?» (25 ноября 2023 г., 10-00 Мск).
- Научно-практическая Конференция Союза "Негосударственный Экспертный Научно-Исследовательский Центр Судебных Экспертов и Специалистов"
- Мнение Комиссии по продвижению законодательных инициатив в сфере социальных и профессиональных прав адвокатов Адвокатской палаты Санкт-Петербурга / о проекте Федерального закона №301952-8 /
- Защитим российскую адвокатуру - 2023!
- Обращение Совета АП Новосибирской области о содержании Законопроекта о внесении изменений в законодательство об адвокатуре
- Независимое экспертное заключение на проект Федерального Закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» № 301952-8
- Обращение в защиту российских адвокатов, подвергающихся преследованию
- 9-й форум по криптовалютам и майнингу Blockchain Life 2022
- 14-15 сентября в Москве состоится 9-й международный форум по криптовалютам и майнингу Blockchain Life 2022.